29/12/2014 12:00
Ngày 26/12/2014 tại Trung tâm Y tế H.krông Bông, Công đoàn cơ sở Trung tâm Y tế H.Krông Bông tổ chức Hội nghị tổng kết hoạt động công đoàn năm 2014 và xây dựng phương hướng, nhiệm vụ năm 2015.
Ngày 26/12/2014 tại Trung tâm Y tế H.krông Bông, Công đoàn cơ sở Trung tâm Y tế H.Krông Bông tổ chức Hội nghị tổng kết hoạt động công đoàn năm 2014 và xây dựng phương hướng, nhiệm vụ năm 2015.
(Toàn cảnh Hội nghị)
Tham dự có ông Nguyễn Đức Vũ - Phó giám đốc, Chủ tịch Công đoàn và 60 CBVCLĐ đến từ 17 tổ công đoàn cơ sở Trung tâm Y tế H.Krông Bông.
Tại hội nghị đã được nghe báo cáo về các nội dung:
1. Tình hình CBVCLĐ: 137 CBVC với 17 tổ công đoàn cơ sở
Tại Trung tâm Y tế huyện: có 28 CBVC trong đó : Nam 16, Nữ 12; với 03 tổ công đoàn cơ sở;
+ Sau đại học: 02; Đại học: 06; Cao đẳng: 01; Trung cấp: 16; Khác: 03);
+ Đảng viên: 14 người;
+ Trình độ lý luận Chính trị: Cao cấp: 01, Trung cấp: 02 người, Sơ cấp: 08;
Tại các Trạm Y tế: có 109 CBVC (trong đó 01 CBVC hợp đồng chờ xét tuyển) 14 tổ công đoàn cơ sở;
+ Trong đó : Nam: 27; Nữ : 82 ;
+ Đại học: 22; Trung cấp: 85; Khác: 02;
+ Đảng viên: 43 người;
+ Trình độ lý luận Chính trị: Trung cấp: 04, Sơ cấp: 21 người;
Đoàn viên giữ các chức vụ lãnh đạo: 33 người, chiếm tỷ lệ: 24.1% ( Trong đó: Nữ: 10 người chiếm tỷ lệ: 30.3%)
Tổng số UV BCH: 09 người (Trong đó: Nữ: 03 người, 01người có trình độ sau đại học, 04 có trình độ đại học và 04 có trình độ trung cấp)
Tổng số hộ gia đình: 132;
Tổng số tổ công đoàn: 17 tổ; ( trong đó: 14 tổ tại các TYT xã, thị trấn và 03 tổ các khoa, phòng TTYT)
Tổ Nữ công: 15 tổ; (trong đó 14 tổ tại các TYT xã, thị trấn và 01 tổ tại các khoa, phòng TTYT)
2. Tư tưởng, tâm trạng nguyện vọng CNVCLĐ:
a) Tư tưởng:
- Tất cả CBVCLĐ trong đơn vị đều có lập trường, tử tưởng vững vàng, tin tưởng vào sự lãnh đạo của Đảng, chấp hành và thực hiện nghiêm túc chủ trương, đường lối chính sách của Đảng, pháp luật củaNhà nước; Luôn an tâm và có trách nhiệm với nhiệm vụ việc được giao:
- Không có những biểu hiện về sự chống đối, đi ngược lại quyền lợi đất nước, dân tộc (như: biểu tình, bạo loạn, vượt biên trái phép, gây rối an ninh trật tự …vv) Không có các biểu hiện tiêu cực về phẩm chất đạo đức lối sống ( như: tham nhũng, suy thoái đạo đức, vi phạm pháp luật) Tuy ở hoàn cảnh nào tất cả CBCNVC của Trung Tâm y tế huyện luôn tin tưởng vào chế độ chính sách nhà nước của đã đề ra. Tất cả CBCNVC trong đơn vị luôn có mối quan hệ chặt, hòa đồng và giúp đỡ lẫn nhau.
- Về quan hệ lao động: Trong năm không có xảy ra khiếu kiện tập thể, không bề phái cụ bộ, chia rẽ nội bộ trong đơn vị .
b) Tâm trạng nguyện vọng:
- Nhìn chung lương và các phụ cấp khác của CBVCLĐ trong đơn vị còn thấp so với giá cả hiện nay, nên cũng có một phần ảnh hưởng sinh hoạt của gia đình và bản thân. Nguyện vọng của CBVCLĐ: Cần có chế độ và đặc thù lao động tương xứng;
- Nên quan tâm công tác đào tạo bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ và quản lý cho CBVCLĐ nhằm đáp ứng nhu cầu công tác trong giai đoạn mới.
Kết quả hoạt động công đoàn:
1. Công tác tuyên truyền:
- Thành lập và ra mắt trang thông tin điện tử (Website) ttytkrongbong.gov.vn vào hoạt động bắt đầu tháng 5/2014
- Thực hiện nghiêm túc chủ trương chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, tham gia học tập chỉ thị, Nghị quyết của Đảng các cấp; tiếp tục thực hiện cuộc vận động: “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”; thực hiện đúng theo điều lệ về công tác công đoàn;
- Tuyên truyền sâu rộng trong đoàn viên công đoàn và người lao động về cuộc bầu cử Hội đồng nhân dân các cấp và Đại biểu Quốc hội khoá XIII; tham gia bầu cử 100% đúng luật định;
- Vận động cán bộ - Đoàn viên - Lao động tham gia tìm hiểu và viết bài thi về luật phòng chống bạo lực gia đình;
- Tổ chức các hoạt động hưởng ứng tuần lễ Quốc gia nước sạch và Vệ sinh môi trường, Ngày Môi trường thế giới bằng các việc làm thiết thực như: tuyên truyền bằng băng rôn, khẩu hiệu, hướng dẫn và phân công cán bộ công chức-lao động làm công tác vệ sinh môi trường trong đơn vị và khu vực xung quanh nhà trường;
- Tuyên truyền tổ chức, xây dựng đời sống văn hoá cơ sở (Gia đình văn hoá, đơn vị văn hoá, hoạt động VH,VN,TDTT…vv.
2. Công tác tham gia quản lý, kiểm tra giám sát, hoạt động xã hội từ thiện, thi đua khen thưởng:
- Phối hợp với lãnh đạo đơn vị tổ chức Hội nghị CBCC ngày 21/02/2014 nhằm triển khai tốt việc thực hiện nội quy, quy chế cơ quan và quy chế chi tiêu nội bộ tại đơn vị;
- Phối hợp với chính quyền tổ chức họp xét, đề nghị Sở Y tế nâng lương 02 đợt với 64 CBVC và 133 CBVC nâng lương trước thời hạn;
- Tình hình thực hiện công tác bảo hộ lao động: Cấp BHLĐ: 138 người; Số tiền: 124.200.000 đồng (Vì có 02 CBCV chuyển công tác)
- Tình hình giải quyết đơn thư: Không có;
- Các hoạt động phong trào thi đua:
+ Phong trào nghiên cứu khoa: Số đề tài đăng ký: 01; được phê duyệt: 01; Số sáng kiến: 01;
ü Tên đề tài nghiên cứu khoa học “Sử dụng Microsoft Excel trong việc quản lý phụ nữ đẻ của huyện Krông bông”.
Chủ đề tài : Bs.CK1 : Nguyễn Đức Vũ.
ü Tên đề tài nghiên cứu khoa học “Thực trạng nuôi con bằng sữa mẹ của các bà mẹ có con dưới 2 tuổi dân tộc thiểu số tại 3 xã Yang Mao, Cư Drăm, Cư Pui huyện Krông Bông năm 2014”.
Chủ đề tài : NHSTH : Hồ Thị Thu Vân và Các cộng sự.
ü Áp dụng Microsoft Excel trong việc quản lý thuốc Bảo hiểm Y tế
Chủ đề tài : Trần Văn Sỹ - Trạm Y tế xã Khuê Ngọc Điền.
+ Phong trào Xanh - Sạch - Đẹp, an toàn vệ sinh lao động : Có 100% CBCNVC – LĐ đăng ký hưởng ứng và thực hiện;
+ Phong trào Giỏi việc nước đảm việc nhà: 100% Chị đạt danh hiệu.
+ Phong trào học tập làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh, Thực hiện 12 điều Y đức và tổ chức học tập Quy tắc ứng xử của ngành: 98% CBVCLĐ tham gia;
+ Phong trào xây dựng cơ quan đơn vị gia đình văn hóa có 132 gia đình đăng ký danh hiệu này;
+ Tham gia hội thi giọng hát hay của huyện Krông Bông;
+ Tổ chức hội thao nhân ngày Quốc tế phụ nữ 8/3/2014;
+ Thực hiện triển khai Lễ tổng kết 10 năm kết nghĩa mới với Buôn Cư Num B – Xã Dang Kang.
- Các hoạt động xã hội từ thiện:
Trong năm 2014 Công đoàn đã vận động CNVCLĐ ủng hộ:
+ Quỹ vì người nghèo một ngày lương : 32.658.000 đồng;
+ Quà tết chiến sỹ biên giới : 1.500.000 đồng;
+ Quỹ an ninh quốc phòng : 1.000.000 đồng;
+ Buôn kết nghĩa : 8.280.000 đồng;
Với tổng số tiền : 43.438.000 đồng.
3. Chăm lo, giúp đỡ đoàn viên:
- Quỹ “Đoàn kết tương trợ công đoàn” tại CĐCS quản lý: 95.950.000 đồng, người vay : 9/90.000.000 đồng trong đó nữ 4/30.000.000 đồng;
- Quỹ vì nữ CNCVCLĐ: 30.900.000 đồng ; người vay: 03/30.000.000 đồng;
- Vay vốn tín chấp ngân hàng :
+ Số người vay : 38;
+ Số tiền : 256.000.000 đồng;
- Thực hiện tốt công tác thăm hỏi ốm đau, hiếu hỉ động viên ĐVCĐ và người lao động: 40 người; với số tiền: 10.250.000 đồng;
- Thăm quan, du lịch: 13 người với số tiền 10.000.000 đồng;
.jpg)
(Bs Nguyễn Đức Vũ tặng giấy khen cho các CBVCLĐ có thành tích trong hoạt động công đoàn)
PHƯƠNG HƯỚNG HOẠT ĐỘNG NĂM 2015
Với sự chỉ đạo của Ban thường vụ Công đoàn ngành Y tế và Chi bộ y tế cùng với sự quan tâm tạo điều kiện của Ban giám Giám đốc, Ban chấp hành Công đoàn cơ sở Trung tâm Y tế H.Krông Bông triển khai các hoạt động năm 2015 với những nội dung cụ thể sau:
I. Các nhiệm vụ
1. Công tác truyền thông:
- Đẩy mạnh công tác tuyên truyền giáo dục đến CNVCLĐ về chủ trương nghị quyết của đảng, chế độ giải quyết chính sách pháp luật của nhà nước, nghị quyết công đoàn và các cấp và những nội quy quy chế của nghành của đơn vị đề ra, vận động CNVCLĐ tích cực công tác hoàn thành tốt nhiệm vụ chuyên môn; tiếp tục hưởng ứng cuộc vận động học tập và làm theo tâm gương đạo đưc Hồ Chí Minh; tiếp tục tuyên truyền nghị quyết 20-NQ/TW ngày 28/1/2008 về “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt nam thời kỳ đẩy mạnh CNH- HĐH đất nước.
- Tiếp tục triển khai Quy tắc Ứng xử của ngành đến với 100% đoàn viên Công đoàn TTYT; tổ chức và tham gia các hội thao, hội thi giọng hát hay thời trang đẹp năm 2014 do các cấp Công đoàn và chuyên môn tổ chức .
2. Tham gia quản lý , chăm lo bảo vệ quyền , lợi ích hợp pháp chính đáng của CNVCLĐ .
- Duy trì 100% các tổ công đoàn có tủ sách pháp luật, bổ sung nhiều đầu sách, vận động công nhân viên chức lao động trong tổ đọc sách;
- Chỉ đạo hoạt động của Ban thanh tra nhân dân có hiệu quả, tham gia giải quyết đơn thư của CNVCLĐ kịp thời không để vượt cấp;
- Phát triển và sử dụng có hiệu quả quỹ Đoàn kết tương trợ công đoàn;
- Tiếp tục triển khai việc ủng hộ qũy “Mái ấm công đoàn” xét duyệt đề nghị hỗ trợ kinh phí xây dựng nhà mái ấm công đoàn cho đoàn viên Công đoàn không đủ điều kiện xây nhà ở theo tiêu chí của Công đoàn cấp trên đề ra;
- Tiếp tục rà soát, nắm bắt tình hình đời sống, nhà ở của CNVCLĐ,
- Tiếp tục đề nghị hỗ trợ đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh đặc biện khó khăn.
- Phối hợp với chính quyền tổ chức tốt các hoạt động kỷ niệm các ngày lễ, tết, ngày truyền thống của nữ ngày gia đình việt nam, Quan tâm chăm sóc thiếu nhi con CNVCLĐ trong đơn vị cũng như buôn kết nghĩa.
3. Tổ chức các hoạt động phong trào:
- Động viên CNVCLĐ, đoàn viên phát huy đề tài nghiên cứu khoa học, sáng kiến cải tiến kỹ thuật nhỏ. Hoàn thành tốt nhiệm vụ chuyên môn;
- Triển khai tích cực và hiệu quả các cuộc vận động thi đua “Năm thực hiện tốt Y đức Ngành Y tế và tăng cường hoạt động Truyền thông - Giáo dục sức khỏe” trên cơ sở lồng ghép với thực hiện cuộc vận động “ Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” bằng những nội dung hình thức thiết thực, hiệu quả phù hợp với đặc điểm của đơn vị.
- Tiếp tục triển khai các phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo thực hiện tốt 12 điều Y đức và 10 điều dược đức;
- Phong trào xây dựng đơn vị Xuất sắc và xuất sắc toàn diện;
- Phong trào học tập tập nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ;
- Phong trào giỏi việc nước đảm việc nhà; phong trào nuôi con khỏe dậy con ngoan; phong trào xanh sạch đẹp, phong trào phòng chống chẩy nổ đảm bảo an toàn lao động; phong trào không có khói thuốc lá tại đơn vị;
- Duy trì phong trào văn hóa văn nghệ thể dục thể thao, phong trào xây dựng cơ quan đơn vị văn hóa ; Phấn đấu không có CNVCLĐ đoàn viên công đoàn vi phạm pháp luật, vi phạm chính sách pháp luật Dân số - KHHGĐ.
II. Các chỉ tiêu:
1. 100% Các tổ công đoàn có xây dựng chương trình hoạt động năm 2014;
2. 100 % CNVCLĐ được tuyên truyền về chủ trương của Đảng , chế độ chính sách pháp luật của nhà nước và những quy định của ngành, nội quy quy chế của đơn vị;
3. Phấn đấu trên 90 % cán bộ từ tổ trưởng được tập huấn công tác nghiệp vụ Công đoàn;
4. 100% Đoàn viên công đoàn tham gia công tác xã hội từ thiện nhân đạo;
5. 100 % cán bộ công nhân viên chức lao động được kết nạp vào Công đoàn;
6. Trên 90 % nữ đạt danh hiệu giỏi việc nước đảm việc nhà, không có tổ công đoàn nào đạt khá và trung bình;
7. Phấn đấu 100% các tổ công đoàn có quỹ đoàn kết tương trợ và qũy Vì nữ CNVCLĐ;
8. Ủy ban kiểm tra công đoàn duy trì danh hiệu “Xuất sắc”;
9. Công đoàn cơ sở duy trì danh hiệu “Vững mạnh Xuất sắc”;
III. Biện pháp triển khai:
- Xây dựng chương trình công tác nữ công, Uỷ ban kiểm tra, Công đoàn Quý, Năm và ttổ chức thực hiện có hiệu quả;
- Hướng dẫn đoàn viên Công đoàn đăng ký thi đua các danh hiệu 100% CNVCLĐ và đoàn viên thực hiện;
- Tham mưu với Chi bộ và thủ trưởng đơn vị chuẩn bị đại hội hết nhiệm kỳ, Tổ chức tập huấn cho tổ trưởng về nghiệp vụ công đoàn : kết nạp đoàn viên vào Công đoàn khi có đủ điều kiện;
- Duy trì chế độ sinh hoạt Tổ công đoàn, Công đoàn cơ sở theo đúng quy định;
- Tham gia đóng góp xây dựng đảng và tổ chức Đảng phát hiện bồi dưỡng đoàn viên Công đoàn ưu tú giới thiệu cho Đảng xem xét kết nạp;
- Thường xuyên giám sát thực hiện chế độ chính sách như: Tiền lương, phụ cấp trực, Phụ cấp ưu dãi nghề, Thu hút, Độc hại, BHXH, BHYT, BHTN, BHLĐ ….v v;
- Phối hợp với cơ quan đơn vị tổ chức Hội nghị Cán bộ công nhân viên chức theo đúng quy định;
- Vận động Công nhân viên chức, đoàn viên Công đoàn tham gia hoạt động từ thiện nhân đạo;
- Thực hiện chế độ thông tin báo cáo đúng tiến độ theo quy định;
Nguyễn Đức Vũ
Chủ tịch Công đoàn cơ sở
Facebook
Tweet
Mail
Google-plus
Các tin khác