SỞ Y TẾ TỈNH ĐẮK LẮK

Công đoàn ngành Y tế Đắk Lắk luôn đổi mới nội dung và phương thức hoạt động vì đoàn viên và người lao động

08/01/2024 05:55

Những năm qua, Công đoàn ngành Y tế Đắk Lắk luôn phát huy vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho người lao động; Các phong trào thi đua, các cuộc vận động do Liên đoàn Lao động và Công đoàn ngành tổ chức được đông đảo công chức, đoàn viên và người lao động tham gia…Các chỉ tiêu nghị quyết của Công đoàn cơ sở các cấp hàng năm đều được triển khai đạt hiệu quả.

Công đoàn ngành Y tế Đắk Lắk hiện có 51 công đoàn cơ sở với 8.106 đoàn viên, trong đó nữ là 5.516 người, dân tộc thiểu số là 1.267 người. Những năm qua, công chức viên chức lao động ngành y tế luôn đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước, tạo động lực thúc đẩy đoàn viên, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động (CBCCVCLĐ) tích cực học tập nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, góp phần nâng cao chất lượng khám, chữa bệnh, chăm sóc sức khỏe nhân dân. Đặc biệt trong năm 2023, Công đoàn ngành Y tế đã có nhiều nỗ lực trong công tác chăm lo đại diện và bảo vệ quyền lợi, lợi ích hợp pháp chính đáng cho đoàn viên và người lao động. Chỉ đạo Công đoàn cơ sở các đơn vị trực thuộc tổ chức thành công Đại hội Công đoàn các cấp và tổ chức Đại hội Công đoàn ngành Y tế nhiệm kỳ 2023-2028. Các hoạt động chăm lo đời sống cho đoàn viên và người lao động được đẩy mạnh.

Trong năm 2023, Công đoàn ngành Y tế đã chỉ đạo các công đoàn cơ sở thực hiện tốt công tác tuyên truyền, vận động, giáo dục nâng cao nhận thức cho đoàn viên và người lao động. Các cấp công đoàn tập trung tuyên truyền Nghị quyết của Đảng và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, đặc biệt là Nghị quyết 02-NQ/TW của Bộ Chính trị khóa XIII “Về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”. Tuyên truyền thực hiện chuyên đề năm 2023 “ Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh về xây dựng đội ngũ cán bộ tỉnh Đắk Lắk thật sự tiên phong, gương mẫu, có đạo đức cách mạng trong sáng, bản lĩnh chính trị vững vàng, đủ năng lực, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn hiện nay”.

Các hoạt động chăm lo đời sống cho đoàn viên và người lao động ngày càng được đẩy mạnh. (ảnh: Đình Thi)

Công đoàn ngành cũng đã chỉ đạo 100% CĐCS phối hợp với cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp tổ chức thực hiện, đảm bảo môi trường an toàn cho người lao động. Đến nay, đã có 5.289 người được cấp bảo hộ lao động với số tiền trên 3,2 tỷ đồng. Công tác chăm lo cho đoàn viên, người lao động được quan tâm chú trọng, các CĐCS đã chủ động tham mưu cho cấp ủy Đảng, phối hợp với chính quyền tổ chức thăm hỏi, động viên 1.617 đoàn viên ốm đau, khó khăn với tổng kinh phí 778 triệu đồng; tặng quà Tết cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, bệnh hiểm nghèo với số tiền là 81 triệu đồng; vận động công chức viên chức lao động tham gia đóng góp ủng hộ kinh phí xây dựng Quỹ mái ấm công đoàn với số tiền 379 triệu đồng, xét hỗ trợ, sửa nhà “Mái ấm công đoàn” cho 09 đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn với số tiền 410 triệu đồng ; khen thưởng cho 30 cháu con cán bộ công chức, viên chức, lao động ngành Y tế tỉnh đạt học sinh giỏi cấp tỉnh, cấp quốc gia năm học 2022 – 2023 với số tiền là 10,05 triệu đồng và tặng quà cho 34 cháu là trẻ em khuyết tật với số tiền là 11,1 triệu đồng. Hiện có 26 CĐCS xây dựng Quỹ đoàn kết tương trợ với số tiền trên 1,77 tỷ đồng, 22 CĐCS xây dựng Quỹ vì nữ CNVCLĐ với số tiền 689 triệu đồng, vận động đoàn viên tham gia hiến máu tình nguyện thu được 94 đơn vị máu.

Bên cạnh công tác chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên công đoàn và người lao động, Công đoàn ngành Y tế còn chú trọng công tác phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn. Năm 2023, Công đoàn ngành kết nạp mới 282 đoàn viên; tổ chức hội nghị chuyển giao và tiếp nhận CĐCS Bệnh viện Đại học Y dược Buôn Ma Thuột với 455 đoàn viên về sinh hoạt tại công đoàn ngành Y tế theo nguyện vọng của đơn vị; tham gia xây dựng Đảng và giới thiệu 62 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét , bồi dưỡng kết nạp.

Ông Nguyễn Trung Thành – Chủ tịch Công đoàn ngành Y tế Đắk Lắk cho biết, xác định phong trào thi đua là động lực quan trọng thúc đẩy mọi hoạt động của ngành. Vì vậy, ngay từ đầu năm các cấp Công đoàn ngành Y tế chủ động xây dựng kế hoạch, quy chế thi đua khen thưởng, tổ chức phát động, đăng ký thi đua tới toàn thể CCVCLĐ. Trong tâm là các phong trào thi đua: “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” với mục tiêu năng suất, chất lượng, hiệu quả; phong trào “Xanh - Sạch - Đẹp, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động”; “Người cán bộ công chức, viên chức trung thành, trách nhiệm, sáng tạo” gắn với việc tiếp tục “học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức phong cách Hồ Chí Minh”; triển khai các phong trào thi đua do Bộ Y tế và Công đoàn Y tế Việt Nam phát động như, thực hiện tốt 12 điều y đức, 10 điều dược đức; ký cam kết về “Trách nhiệm và xử lý trách nhiệm đối với người đứng đầu đơn vị; đổi mới phong cách, thái độ phục vụ của cán bộ y tế hới tới sự hài lòng người bệnh… Phong trào nghiên cứu khoa học, ứng dụng khoa học kỹ thuật tiên tiến trong chẩn đoán và điều trị, trong năm 2023 đã có 55 đề tài, sáng kiến được Sở Y tế công nhận, tăng vượt bậc so với năm 2022.

Giao lưu cán bộ nữ công ngành Y tế "Tự tin, năng động, sáng tạo". (ảnh: Đình Thi)

Nhờ những thành tích đạt được, trong năm qua đã có 01 cá nhân được Tổng liên đoàn lao động Việt Nam đã trao tặng bằng khen; Liên đoàn lao động tỉnh tặng bằng khen cho 3 tập thể và 10 cá nhân hoàn thành xuất sắc trong phong trào thi đua và hoạt động công đoàn năm 2023; công nhận 09 CĐCS đạt danh hiệu “Công đoàn cơ sở hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm 2023”; Ban chấp hành Công đoàn ngành Y tế đã trao giấy khen cho 10 tập thể và 131 cá nhân đạt thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua và hoạt động công đoàn năm 2023.

Ông Nguyễn Trung Thành – Chủ tịch Công đoàn ngành Y tế Đắk Lắk cho biết thêm, phát huy kết quả đạt được, thời gian tới, công đoàn ngành Y tế sẽ tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, phát triển đoàn viên, đẩy mạnh chăm lo nâng cao đời sống công nhân viên chức người lao động, nhất là những trường hợp khó khăn, qua đó giúp người lao động yên tâm công tác./.

Kim Oanh