Đại hội đại biểu Công đoàn cơ sở DS-KHHGĐ khóa III, nhiệm kỳ 2012-2014 có nhiệm vụ đánh giá kết quá thực hiện Nghị quyết của Đại hội nhiệm kỳ 2010-2012 và đề ra phương hướng, nhiệm vụ trọng tâm nhiệm kỳ 2012-2014.
Trong nhiệm kỳ 2010-2012, Công đoàn cơ sở DS-KHHGĐ luôn đổi mới, sáng tạo thực hiện tốt các nhiệm vụ đề ra, đảm bảo đầy đủ quyền và lợi ích chính đáng của cán bộ công nhân viên chức lao động: Chủ động và tích cực xây dựng quỹ “Mái ấm công đoàn”, “quỹ đoàn kết tương trợ”; đứng ra tín chấp với ngân hàng được 410 triệu đồng giải quyết cho 14 đối tượng khó khăn vay; thăm hỏi đoàn viên công đoàn 15,7 triệu đồng. Đồng thời, tuyên truyền kịp thời đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước đến 100% đoàn viên, vận động đoàn viên tham gia đầy đủ các phong trào văn hóa, văn nghệ, thể thao do công đoàn Ngành Y tế tổ chức; chú trọng các hoạt động nâng cao nhận thức về bình đẳng giới, 100% cán bộ công nhân viên chức lao động không sinh con thứ 3 trở lên, 79% gia đình đạt gia đình văn hóa.
Cũng trong nhiệm kỳ, công đoàn cơ sở DS-KHHGĐ đã giới thiệu 23 đoàn viên ưu tú để các chi bộ xem xét kết nạp Đảng, kết nạp được mới 174 đoàn viên công đoàn, nâng tổng số đoàn viên hiện nay là 283. Tiếp túc đẩy mạnh với các phong trào như:
“Xây dựng người cán bộ công chức trung thành, sáng tạo, gương mẫu”;
“giỏi việc nước, đảm việc nhà”. Đã có 90% tập thể và 95% cá nhân đạt danh hiệu lao động tiên tiến, 9 cá nhân đạt danh hiệu chiến sỹ thi đua.
Bên cạnh những kết quả đạt được, công tác của Công đoàn DS-KHHGĐ gặp một số hạn chế như: nhiều nội dung hoạt động còn mang tính hình thức; thiếu linh động, sáng tạo và còn phụ thuộc vào chính quyền; phần lớn đoàn viên công đoàn trẻ còn thiếu kinh nghiệm…
Bác sỹ Nguyễn Trung Thành – Phó Giám đốc Sở Y tế, Chủ tịch công đoàn Ngành Y tế. Phát biểu tại Đại hội, Bác sỹ Nguyễn Trung Thành – Phó Giám đốc Sở Y tế, Chủ tịch công đoàn Ngành Y tế ghi nhận những kết quả đã đạt được, đồng thời nhấn mạnh một số nhiệm vụ trọng tâm mà Công đoàn DS-KHHGĐ nhiệm kỳ 2012-2014 cần chú trọng vào những việc trọng tâm như sau: cán bộ đoàn viên công đoàn, người lao động cần nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ để hoàn thành nhiệm vụ được giao; đẩy mạnh công tác đền ơn đáp nghĩa, các phong trào thể dục thể thao, Trung tâm DS-KHHGĐ cấp huyện cần quan tâm thường xuyên đến các tổ công đoàn. Đồng thời, coi trọng công tác giới thiệu kết nạp Đảng viên mới, chú trọng việc đào tạo, tập huấn nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ sự nghiệp DS-KHHGĐ.
Phát huy những thành quả đạt được, Đại hội đại biểu Công đoàn DS-KHHGĐ đã đề ra nhiệm vụ trọng tâm nhiệm kỳ 2012-2014 như sau: thực hiện tốt Nghị quyết và các nhiệm vụ chung của tổ chức công đoàn, trên phương châm thực hiện tốt khẩu hiệu
“Dân chủ, đoàn kết, đổi mới, thiết thực, sáng tạo vì quyền, lợi ích của đoàn viên, công chức viên chức lao động, vì sự phát triển bền vững của đất nước”; duy trì công đoàn cơ sở vững mạnh xuất sắc; xây dựng 90% tổ công đoàn cơ sở đạt vững mạnh xuất sắc; phát triển đoàn viên 98% trong toàn ngành; giới thiệu từ 16 đoàn viên trở lên kết nạp Đảng; xây đảm bảo thực hiện 90% cơ quan đạt danh hiệu văn hóa…Đại hội cũng đã bầu ra Ban chấp hành nhiệm kỳ khóa III (2012-2014) gồm 11 đồng chí.
Ban chấp hành ra mắt Đại hội.
Danh sách BCH Công đoàn DS-KHHGĐ khóa III, nhiệm kỳ 2012-2014 | STT | Họ và tên | Đơn vị |
| 1 | Đ/c Mai Văn Phán | Chi cục DS-KHHGĐ |
| 2 | Đ/c H’lê Niê | Chi cục DS-KHHGĐ |
| 3 | Đ/c Lê Thị Minh Tuyết | Chi cục DS-KHHGĐ |
| 4 | Đ/c Trịnh Thị Vui | Chi cục DS-KHHGĐ |
| 5 | Đ/c Đinh Thị Thu Hà | Chi cục DS-KHHGĐ |
| 6 | Đ/c Võ Anh Đông | TT DS-KHHGĐ Krông Pắk |
| 7 | Đ/c Nguyễn Thị Bích Hợp | TT DS-KHHGĐ tp Buôn Ma Thuột |
| 8 | Đ/c Nguyễn Thị Tuyết | TT DS-KHHGĐ Cư Kuin |
| 9 | Đ/c Trịnh Thị Hòa | TT DS-KHHGĐ Krông Ana |
| 10 | Đ/c Lê Đình Quân | TT DS-KHHGĐ CưMgar |
| 11 | Đ/c Phạm Văn Đại | TT DS-KHHGĐ Ea Hleo |
PTT