20/10/2014 12:00
Chiều 6/10/2014, đoàn công tác của Bộ Y tế do Giáo sư, Tiến sỹ Lê Quang Cường- Thứ trưởng Bộ Y tế làm trưởng đoàn đã có buổi làm việc tại Sở Y tế Đắk Lắk về công tác đào tạo nguồn nhân lực. Tiếp và làm việc với đoàn, có bác sỹ CKII Doãn Hữu Long- Bí thư Đảng Ủy, Giám đốc Sở Y tế cùng đại diện các phòng, ban liên quan đã tham dự.
Buổi thăm và làm việc của Thứ trưởng Bộ Y tế Lê Quang Cường tại Sở Y tế Đắk Lắk
Theo báo cáo, từ năm 2009 đến tháng 9 năm 2014, ngành y tế Đắk Lắk đã thường xuyên triển khai công tác đào tạo, bồi dưỡng, cử cán bộ công chức, viên chức đi học theo đúng các quy định hiện hành của tỉnh, như: dựa vào vị trí việc làm, tiêu chuẩn của ngạch công chức, viên chức, chức danh nghề nghiệp, chức vụ lãnh đạo quản lý; nhu cầu phát triển nhân lực, nhu cầu sử dụng của đơn vị, ưu tiên đào tạo chuyên môn, đúng đối tượng, đúng tiêu chuẩn. Theo đó, giai đoạn 2009 -2014, toàn tỉnh đã cử đi học 3 tiến sỹ, 31 thạc sỹ, 32 chuyên khoa II, 161 chuyên khoa I, 251 bác sỹ, 48 dược sỹ đại học, 310 cử nhân Y, kỹ thuật viên Y. Đối với các chuyên ngành khác, có 160 bác sỹ đa khoa hệ liên thông từ trung cấp, cao đẳng lên trình độ đại học Y, Dược. Hệ chính quy theo địa chỉ sử dụng là 244, gồm: Bác sỹ đa khoa, dược sỹ đại học, bác sỹ răng hàm mặt. Đối với hệ đào tạo theo chế độ cử tuyển có 121 bác sỹ cử tuyển, trong đó đã phân công công tác 106 bác sỹ về công tác tại tuyến xã, phường, thị trấn.
Trao đổi tại buổi làm việc, lãnh đạo Sở Y tế Đắk Lắk cho biết: “Mặc dù ngành Y tế luôn chú trọng đến công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, song vẫn còn thiếu so với nhu cầu, nhất là cán bộ y tế trong lĩnh vực dự phòng, y tế cơ sở và vùng khó khăn, vùng sâu, vùng xa; Các cơ sở khám chữa bệnh luôn trong tình trạng quá tải; Việc bổ sung nhân lực y tế có trình độ đại học, nhất là bác sỹ và dược sỹ chưa kịp đáp ứng với sự phát triển của ngành. Mặt khác, hệ thống y tế tư nhân phát triển mạnh, nhiều cán bộ có trình độ chuyên môn cao bỏ ra ngoài làm việc, dẫn đến thiếu hụt cán bộ trầm trọng; Đối với công chức, viên chức tuyến cơ sở có kinh nghiệm lại vướng trên tuổi 40, không được cử đi học theo nghị định 18/2010/ NĐ-CP; Một số chuyên khoa thì khó khăn trong công tác tuyển dụng, không có nguồn để cử đi đào tạo, như: Chuyên ngành giải phẫu bệnh, Pháp y, Ung thư, Tâm thần, Lao, Phong….
Qua đó, mong muốn Chính phủ xem xét lại Quy định độ tuổi cử đi học sau đại học đối với công chức ngành y tế; Bộ Giáo dục Đào tạo, Bộ Y tế nên giao chỉ tiêu đào tạo nhân lực y tế theo địa chỉ sử dụng hàng năm cho tỉnh để bổ sung nguồn nhân lực hiện đang còn thiếu, như: Bác sỹ đa khoa, bác sỹ Y học dự phòng, bác sỹ y học cổ truyền, bác sỹ răng hàm mặt và Dược sỹ đại học; Đồng thời cần có chính sách thu hút, đãi ngộ chung cho cán bộ có trình độ cao trong đào tạo cũng như trong tuyển dụng; Bố trí kinh phí hàng năm dành cho công tác đào tạo bồi dưỡng theo kế hoạch và chỉ đạo các cơ quan, ban ngành, đoàn thể tạo mọi điều kiện để công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ được triển khai theo đúng quy hoạch.
Thứ trưởng Bộ Y tế Giáo sư, tiến sỹ Lê Quang Cường đã ghi nhận những kiến nghị, đề xuất của ngành Y tế Đắk Lắk, đồng thời cũng hoan nghênh sự quan tâm của các cấp lãnh đạo địa phương đến công tác đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực trong thời gian qua và đạt những kết khả quan, góp phần quan trọng trong việc bảo vệ chăm sóc sức khỏe nhân dân. Thứ trưởng cũng nhấn mạnh: “Công tác phát triển nguồn nhân lực là rất quan trọng của hệ thống y tế, do đó, thời gian tới, ngành y tế cần sớm khắc phục những bất cập về nguồn nhân lực, nhất là tập trung phát triển đội ngũ cán bộ đủ về số lượng và có trình độ chuyên môn cao. Đồng thời cần có những giải pháp khắc phục tình trạng cán bộ y tế có trình độ chuyển từ vùng khó khăn đến vùng thuận lợi, từ cơ sở y tế công lập sang dân lập. Đặc biệt, cần động viên, khuyến khích, tạo nguồn thu nhập, điều kiện sống, làm việc để cán bộ ở vùng sâu, vùng xa yên tâm công tác./.
Thực hiện: Mỹ Hạnh-Đình Thi
(Trung tâm TT-GDSK)
Facebook
Tweet
Mail
Google-plus
Các tin khác