SỞ Y TẾ TỈNH ĐẮK LẮK

Ngành Y tế tỉnh Đắk Lắk chú trọng nguồn nhân lực nhằm nâng cao hiệu quả chăm sóc sức khỏe người dân trên địa bàn

22/03/2024 03:05

Nguồn nhân lực y tế đóng vai trò quan trọng trong công tác chăm sóc sức khỏe cộng đồng. Những năm qua, với phương châm “Lấy người bệnh làm trung tâm”, ngành y tế tỉnh Đắk Lắk đã và đang không ngừng nâng cao, chú trọng đầu tư về nguồn nhân lực cả về số lượng và chất lượng nhằm thực hiện ngày càng tốt hơn nhiệm vụ chăm sóc sức khỏe Nhân dân.

Hiện nay, hệ thống y tế cơ sở toàn tỉnh Đắk Lắk có có 31 cơ quan, đơn vị trực thuộc Sở Y tế, gồm 02 cơ quan hành chính, 05 bệnh viện tuyến tỉnh, 06 trung tâm tuyến tỉnh, 15 trung tâm y tế huyện, thị xã, thành phố, 185 trạm y tế y tế xã, phường, thị trấn, với gần 6.700 cán bộ y tế. Trong đó có gần 1.400 bác sĩ, chiếm tỷ lệ 20,5%, hơn 500 dược sĩ chiếm tỷ lệ 7,7%, gần 2.000 điều dưỡng chiếm tỷ lệ 29%; gần 500 hộ sinh, 455 kỹ thuật viên y, 126 nhân viên Y tế công cộng, hơn 600 y sĩ và gần 1.200 nhân viên khác. Tính đến hết năm 2023, 100% các xã, phường, thị trấn trên địa bàn tỉnh có trạm Y tế; 93% trạm y tế có bác sỹ phục vụ. Số bác sỹ/vạn dân là 8,3. Số giường bệnh/vạn dân (không tính giường bệnh trạm y tế) là 28,5. Theo bác sĩ CKII Nay Phi La – Giám đốc Sở Y tế tỉnh Đắk Lắk, để phát triển nguồn nhân lực y tế đáp ứng nhu cầu chăm sóc sức khỏe ngày càng cao của Nhân dân, những năm qua, Sở Y tế đã thực hiện nhiều chính sách thu hút, khuyến khích đào tạo để bổ sung và tạo nguồn nhân lực chất lượng cao; đồng thời chú trọng công tác giáo dục chính trị tư tưởng nhằm nâng cao ý thức trách nhiệm và tinh thần thái độ phục vụ của cán bộ y tế; tạo sự chuyển biến nhận thức, tu dưỡng, rèn luyện đạo đức của người thầy thuốc, vì người bệnh phục vụ. Cũng theo bác sĩ Nay Phi La, hiện nay, đa số các cơ sở y tế công lập đều xảy ra tình trạng thiếu nhân lực y tế do tình trạng viên chức bỏ việc, thôi việc để chuyển công tác đến cơ sở y tế tư nhân, nhất là bác sĩ có trình độ đào tạo sau đại học có chuyên môn sâu. Do vậy, để đảm bảo nguồn nhân lực, ngành Y tế chú trọng việc đào tạo tại chỗ, chuyển giao chuyên môn kỹ thuật tại tuyến trên, cụ thể: các bệnh viện, Trung tâm y tế tuyến huyện cử nhân lực y tế lên học tập, bồi dưỡng chuyên môn, chuyển giao kỹ thuật tại Bệnh viện Đa khoa vùng Tây Nguyên và các đơn vị tuyến tỉnh. Việc cử cán bộ y tế luân phiên từ tuyến trên về hỗ trợ tuyến dưới (theo Đề án 1816 Bộ Y tế) cũng được chú trọng thực hiện, chủ yếu thực hiện tại tuyến y tế cơ sở, các Trung tâm Y tế tuyến huyện sẽ cử bác sĩ tham gia khám chữa bệnh tại các trạm y tế còn thiếu bác sĩ. Tính riêng năm 2023, đã có 85 người được đào tạo, bồi dưỡng sau đại học; đào tạo liên thông đại học 207 người; kết quả đào tạo dài hạn: đạt 100 % so với kế hoạch. Đào tạo Cao cấp, Trung cấp Lý luận chính trị: 71 người; Bồi dưỡng kỹ năng lãnh đạo quản lý cấp phòng: 125 người; Cập nhật kiến thức y khoa theo Thông tư số 22/2013/TT-BYT ngày 09/8/2013 của Bộ Y tế 758 người.

Nhằm đảm bảo nguồn nhân lực, ngành Y tế chú trọng việc đào tạo tại chỗ, chuyển giao chuyên môn kỹ thuật tại tuyến trên. (ảnh: Đình Thi)

Để ổn định nguồn nhân lực, Sở Y tế đang triển khai nhiều giải pháp mang lại hiệu quả như triển khai tuyển dụng mới, kịp thời bổ sung nhân lực theo cơ cấu chức danh nghề nghiệp, phân bổ số lượng người làm việc phù hợp với vị trí việc làm, ổn định nguồn nhân lực đảm bảo thực hiện chức năng nhiệm vụ tại các đơn vị. Tăng cường công tác đào tạo sau đại học cho đối tượng viên chức có trình độ bác sĩ đa khoa; quan tâm chú trọng đào tạo sau đại học, các chức danh chuyên môn chuyên sâu; từng bước nâng cao trình độ chuyên môn, năng lực quản lý, kỹ năng thực hành hành theo vị trí việc làm trên cơ sở đề cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng phù hợp với quy hoạch, phát triển nguồn lực tại các tuyến y tế cơ sở đáp ứng nhu cầu về dịch vụ y tế theo phân tuyến chuyên môn kỹ thuật. Từng bước triển khai thực hiện cơ chế tự chủ tài chính tại các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc ngành Y tế, kết hợp tăng cường đầu tư trang thiết bị phục vụ cho công tác khám, chữa bệnh, nâng cao năng lực cung ứng dịch vụ, đáp ứng nhu cầu đa dạng của người dân, tăng thêm nguồn thu nhập đối với viên chức, nhất là đối tượng bác sĩ có trình độ chuyên môn sâu. Về chế độ chính sách, ngoài các chế độ chính sách do Chính phủ quy định thực hiện tại các cơ sở y tế công lập, để thu hút nguồn nhân lực công tác tại các tuyến y tế cơ sở, nhất là ở vùng sâu, vùng xa, Sở Y tế cũng đã chủ động tham mưu UBND tỉnh trình HĐND tỉnh ban hành Nghị quyết số 12/2019/NQ-HĐND ngày 06/12/2019 về việc quy định một số chế độ chính sách ưu đãi, hỗ trợ đối với viên chức công tác trong lĩnh vực y tế và nhân viên y tế thôn, buôn, tổ dân phố trên địa bàn tỉnh Đắk Lắk. Mặc dù mức thu hút, ưu đãi hỗ trợ còn thấp nhưng một số chế độ chính sách của viên chức ngành y tế đã được quan tâm nâng lên, thực sự khuyến khích được cán bộ, viên chức phấn khởi, kịp thời động viên cán bộ y tế yên tâm công tác, hoàn thành tốt nhiệm vụ, đảm bảo thực hiện tốt công tác bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe nhân dân. Đặc biệt, Sở Y tế còn phối hợp với các bệnh viện tuyến trung ương thực hiện các chương trình hỗ trợ về đào tạo nhân lực, chuyển giao kỹ thuật. Cụ thể, trong năm 2024 và 2025, nhận được sự hỗ trợ của Sở Y tế TP. Hồ Chí Minh, Sở Y tế sẽ cử các y, bác sĩ tham gia các khóa đào tạo tại TP. Hồ Chí Minh về lĩnh vực ngoại khoa tổng quát, phẫu thuật tim, can thiệp mạch, điều trị ung thư, phụ sản, nhi khoa, chẩn đoán hình ảnh… góp phần nâng cao hiệu quả điều trị, cải thiện tỷ lệ tử vong và nâng cao chất lượng sống cho người bệnh mắc những bệnh lý. Qua đó, tạo điều kiện cho đội ngũ y, bác sĩ tuyến tỉnh tiếp cận, học hỏi kinh nghiệm, kỹ thuật điều trị từ các chuyên gia tuyến trên, nâng cao chất lượng khám, chữa bệnh của các cơ sở y tế trên địa bàn với tỷ lệ danh mục dịch vụ kỹ thuật theo phân tuyến kỹ thuật của Bộ Y tế ngày càng cao.

Sở Y tế phối hợp với các bệnh viện tuyến trung ương thực hiện các chương trình hỗ trợ về đào tạo nhân lực, chuyển giao kỹ thuật. (ảnh: Đình Thi)

Nhờ sự quan tâm chú trọng phát triển nguồn nhân lực, chất lượng công tác chăm sóc sức khỏe người dân trên địa bàn tỉnh ngày càng được nâng lên. Trong năm 2023, ngành Y tế tỉnh đã thực hiện khám, chữa bệnh cho 3.388.488 lượt, tăng 15,80% so với năm 2022, điều trị nội trú cho 336.520 lượt, tăng 10,74% so với năm 2022, điều trị ngoại trú cho 70.204 lượt, tăng 42,07% so với năm 2022.

Đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao là ưu tiên hàng đầu của ngành y tế Đắk Lắk. Với những giải pháp thiết thực và kết quả đạt được, tin tưởng rằng, nguồn nhân lực ngành y tế tỉnh sẽ ngày càng được nâng cao hơn nữa về trình độ và y đức, hướng tới cung cấp các dịch vụ y tế có chất lượng tốt hơn, đạt được các mục tiêu phát triển bền vững liên quan đến công tác bảo vệ và chăm sóc sức khỏe Nhân dân địa bàn trong và ngoài tỉnh.

Mai Lê